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Unternehmensleitbilder

Basis für die Corporate Identity einer Organisation

Ein Unternehmensleitbild ist die Identität eines Unternehmens. Es bietet eine Unternehmensphilosophie und das wiederum bietet Orientierung für Handlungssicherheit in stürmischen Zeiten. Es ist die Erklärung einer Organisation über ihr Selbstverständnis und ihre Grundprinzipien. Es beschreibt die Mission und Vision einer Organisation sowie die angestrebte Organisationskultur, das Geschäftsumfeld, die Hierarchien, die Prozesse und das angestrebte Verständnis des Einzelnen.

Das Unternehmensleitbild beschreibt auch den angestrebten Führungsstil und bildet den Rahmen für das operative Handeln. Es dient als Ausgangspunkt und Zieldefinition für angestrebte Veränderungen.

Ein alltagstaugliches Unternehmensleitbild ist von unvorstellbarem Wert für ein Unternehmen, denn das Unternehmen wird davon getragen. Es ist ein Hilfsdienst, das den Führungskräften hilft, Ziele zu definieren und sie auch zu erreichen - Das Unternehmensleitbild nährt die Motivation, Leistungsbereitschaft und Identifikation jedes Mitarbeiters.

Die emotionale Bindung zum Unternehmen basiert darauf. Die Mitarbeiter wissen, wofür das Unternehmen steht und welchen Sinn und Zweck ihre Arbeit hat. Sie haben so den notwendigen Hintergrund, um eigenständig Entscheidungen treffen und selbstständig handeln zu können. Aus dieser emotionalen Bindung entsteht das Engagement der Mitarbeiter.

Viele Unternehmen haben im beruflichen Alltag nicht immer ausreichend Zeit für die notwendige Erarbeitung ihres Unternehmensleitbildes. Hier helfen wir als externe Berater, um dem Unternehmen unterstützend zur Seite zu stehen.

 

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